迅達(dá)電梯招聘最新招聘信息概覽

隨著城市化進(jìn)程的加快，電梯作為現(xiàn)代建筑的重要組成部分，其需求日益增長(zhǎng)，作為全球領(lǐng)先的電梯制造商和服務(wù)提供商之一，迅達(dá)電梯公司始終秉持創(chuàng)新、卓越的服務(wù)理念，致力于為客戶提供安全、高效、便捷的垂直交通解決方案，為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，迅達(dá)電梯現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招募各類優(yōu)秀人才，以下是迅達(dá)電梯招聘的最新招聘信息。

公司背景

迅達(dá)電梯公司歷史悠久，憑借其卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了全球客戶的廣泛認(rèn)可，公司秉承“以人為本，客戶至上”的核心價(jià)值觀，致力于為客戶提供個(gè)性化的電梯解決方案，目前，迅達(dá)電梯業(yè)務(wù)遍布全球，市場(chǎng)份額持續(xù)擴(kuò)大，為了滿足市場(chǎng)擴(kuò)張的需求，公司急需招聘各類專業(yè)人才，共同推動(dòng)迅達(dá)電梯事業(yè)的發(fā)展。

招聘崗位及要求

1、電梯研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)電梯產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作；

（2）協(xié)助解決電梯產(chǎn)品在研發(fā)、生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；

（3）參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試制工作；

（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

（1）機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉電梯行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備電梯產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；

（4）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和抗壓能力。

2、電梯銷售工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司電梯產(chǎn)品的銷售工作；

（2）拓展新客戶，維護(hù)老客戶的關(guān)系；

（3）參與項(xiàng)目的談判和合同簽訂工作；

（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

（1）市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)意速；熟悉電梯行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)格局；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的需求，有電梯銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 招聘職位及任職要求 。。。 。。。 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和發(fā)展方向，我們提供多元化的職位供求職者選擇，以下是部分招聘職位及其任職要求： 項(xiàng)目管理工程師 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理電梯項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)等工作 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 （2）熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) （3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力 （4）具備較強(qiáng)的組織策劃能力和抗壓能力 安裝維修工程師 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)電梯設(shè)備的安裝、維修和保養(yǎng)工作 任職要求： （1）機(jī)電、電氣等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷 （2）熟悉電梯安裝、維修流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) （3）具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 （4）具備相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先 四、招聘流程 1. 投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱，簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式。 2. 簡(jiǎn)歷篩選：公司人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。 3. 面試：面試包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4. 錄用通知：面試合格者將收到公司發(fā)出的錄用通知，并辦理入職手續(xù)。 五、福利待遇 1. 薪資待遇：公司根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和能力等因素，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2. 社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 3. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。 4. 職業(yè)發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供多元化的職位晉升機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間。 5. 員工關(guān)懷：公司關(guān)注員工的工作和生活平衡，提供多種員工福利和關(guān)懷措施。 六、迅達(dá)電梯正處于快速發(fā)展階段，急需各類人才的加盟，我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)有志于電梯事業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天，歡迎廣大求職者關(guān)注迅達(dá)電梯的招聘信息，并投遞簡(jiǎn)歷，期待您的加入！